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人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
我公司提供全方位的人事外包，程序如下：
一、双方确认人事外包的：岗位，人数，人员标准，工资，福利待遇等相关事宜。
二、您需支付的费用：员工工资 社保 服务费（**元/月/人）
我们提供正式发票。
以上事项确认后，具体工作流程如下：
一、招聘
我们按照贵方的员工标准进行招聘，应聘者经初试后，我们会提供应聘者的登记表格、身份证复印件等相关材料，统一由贵方进行复试。应聘者复试通过后即可办理入职手续。
二、入职
我方会根据贵方的需要提供所派驻员工各类证明文件（包括：身份证、学历证明、资格证明、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供婚育相关证明）等。
三、劳动合同
员工入职后一个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同。
四、社会保险
我们会按照武汉市当年基数标准，为派遣员工缴纳社会保险。
五、工资
我方会严格按照既定工资按时、全额发放。
六、离职
试用期内员工应提天提出申请，我公司及时补招。转正后员工需提前一个月提出申请，在我方招聘到新员工后方可离职。岗位无空岗。
七、退回
